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所在学校：天津师范大学
宣讲地点：劝学楼B区212教室
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2026年金昌市教育系统引进高层次和
急需紧缺人才情况简介
一、拟引进计划
金昌市教育系统2026年第一批计划引进高层次和急需紧缺人才51名，其中市直教育系统31名，永昌县教育系统12名，金川区教育系统8名。具体为市直教育系统高中语文7名，高中数学7名，高中英语3名，高中物理2名，高中化学1名，高中生物1名，高中政治1名，高中地理1名；永昌县教育系统高中语文1名，高中数学2名，高中英语1名，高中物理3名，初中政治1名，小学语文1名，小学数学1名。
二、引进对象
高层次人才：“双一流”建设高校或教育部与地方政府共建师范高校全日制研究生及以上学历；
急需紧缺人才：“一流大学”建设高校、教育部直属师范院校全日制本科及以上学历或教育部与地方政府共建师范院校师范类专业全日制本科及以上学历。
三、待遇落实及优惠政策
引进人才全部纳入事业单位编制管理范围，提供人才公寓，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才优惠相关政策。引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。
8人
岗位职责：
能够胜任高中语文教育教学工作
“一流大学”建设高校、教育部直属师范院校全日制本科及以上学历或教育部与地方政府共建师范高校师范类专业全日制本科及以上学历；须取得相应的学历学位和教师资格证书。
双选会现场宣讲并进行预报名登记，待公告正式发布后按照公告程序开展招聘
（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）生活保障。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才公寓、购房补贴等人才优惠相关政策。
（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年（县区教育系统满2年）、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。
5人
岗位职责：
从事高中英语教学工作
“双一流”建设高校或教育部与省级政府共建师范高校全日制研究生及以上学历；须取得相应的学历学位和教师资格证书。
按照后期正式发布的公告进行
（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）生活保障。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才公寓、购房补贴等人才优惠相关政策。
（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年（县区教育系统满2年）、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。
5人
岗位职责：
从事高中物理教学
“一流大学”建设高校、教育部直属师范院校全日制本科及以上学历或教育部与地方政府共建师范高校师范类专业全日制本科及以上学历；以上须取得相应的学历学位和教师资格证书。
按照后期正式发布的公告进行
（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）生活保障。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才公寓、购房补贴等人才优惠相关政策。
（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年（县区教育系统满2年）、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。
3人
岗位职责：
胜任高中化学教学，综合素质优秀
“双一流”建设高校或教育部与省级政府共建师范高校全日制研究生及以上学历；须取得相应的学历学位和教师资格证书。
按照后期正式发布的公告为准
（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）生活保障。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才公寓、购房补贴等人才优惠相关政策。
（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年（县区教育系统满2年）、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。
3人
岗位职责：
能够胜任高中生物教学
“双一流”建设高校或教育部与省级政府共建师范高校全日制研究生及以上学历；须取得相应的学历学位和教师资格证书。
按照后期正式发布的公告进行
（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）生活保障。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才公寓、购房补贴等人才优惠相关政策。
（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年（县区教育系统满2年）、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。
1人
岗位职责：
从事高中思政教学工作
“双一流”建设高校或教育部与省级政府共建师范高校全日制研究生及以上学历；须取得相应的学历学位和教师资格证书。
按照后期正式发布的公告为准
（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）生活保障。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才公寓、购房补贴等人才优惠相关政策。
（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年（县区教育系统满2年）、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。
1人
岗位职责：
能够胜任高中地理教学
“双一流”建设高校或教育部与省级政府共建师范高校全日制研究生及以上学历；须取得相应的学历学位和教师资格证书。
按照后期发布的公告为准
（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）生活保障。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才公寓、购房补贴等人才优惠相关政策。
（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年（县区教育系统满2年）、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。
11人
岗位职责：
能够胜任高中数学教学工作
“一流大学”建设高校、教育部直属师范院校全日制本科及以上学历或教育部与地方政府共建师范高校师范类专业全日制本科及以上学历；以上须取得相应的学历学位和教师资格证书。
以后期发布的公告为准
（一）编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）生活保障。按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》，享受人才公寓、购房补贴等人才优惠相关政策。
（四）职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满3年（县区教育系统满2年）、本科生工作满5年的可申请特设岗位，优先申报考核认定高一级专业技术职务。
金昌市教育局
领域：教育
规模：1000-5000人
地址：金昌市延安西路6号
电话：0935-8213295
邮箱：153985056@qq.com
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